De gemeenteraad,
De rechtspositieregeling voor het gemeente- en OCMW-personeel is niet van toepassing op flexi-jobbers.
Dit punt werd reeds geagendeerd op GR/2025/082 in juni. Op dat moment hadden we echter nog geen protocol van (niet-)akkoord van de vakbonden ontvangen. De syndicale onderhandelingsprocedure werd op 16 juli 2025 afgerond.
Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, en latere wijzigingen.
Het Besluit Rechtspositieregeling van 20 januari 2023, en latere wijzigingen.
Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekking tussen de overheid en vakbonden en haar personeel, en latere wijzigingen.
Wet van 16 november 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, zoals aangepast door de Programmawet van 26 december 2023.
Op voorstel van het College van Burgemeester en Schepenen van 11 september 2025.
De syndicale onderhandelingen werden in juli afgerond zonder dat er een protocol werd ondertekend.
Personeelsbudget.
Aangezien er voor flexi-jobbers een aantal specifieke en afwijkende regels gelden en het aangewezen is om ook voor deze personeelscategorie een aantal specifieke regels met betrekking tot instroom, uitstroom en verloning vast te leggen, wordt er een aparte rechtspositieregeling voor flexi-jobbers opgesteld.
Artikel 1: De gemeenteraad keurt de rechtspositieregeling voor flexi-jobbers, zoals in de bijgevoegde teksten, goed.
Artikel 2: De rechtspositieregeling treedt in werking op 01 oktober 2025.
Artikel 3: Dit besluit wordt overgemaakt aan de toezichthoudende overheid.