Besluitenlijst  vast bureau

Het verslag van de besloten vergadering van het Vast Bureau d.d. 15 maart 2022 wordt éénparig goedgekeurd.

Het vast bureau gaat principieel akkoord om langer gebruik te maken van de ondersteuning door de firma Servantes.

Het Vast Bureau neemt kennis van de geplande activiteiten in het Lokaal Dienstencentrum De Boomgaard in april en mei 2022.

Het Vast Bureau neemt kennis van de enquête over het middagmaal in het LDC.

Het Vast Bureau neemt kennis van de prestaties van de diensten gezinszorg en aanvullende thuiszorg in 2021.

Het vast bureau gaat akkoord met een uitzonderlijke en tijdelijke vervanging van 1,5 VTE statutaire zorgkundigen en 0,45 VTE contractuele zorgkundige door interim of zelfstandige zorgkundigen.

Het Vast Bureau neemt kennis van het inspectieverslag van WZC De Groene Linde en bedankt en feliciteert de personeelsleden voor hun dagelijkse inzet.

Het Vast Bureau is akkoord met het afsluiten van betaalde overeenkomsten alternerende opleiding binnen de cluster zorg.

Het vast bureau keurt de lijsten goed.

Het perceel grond wordt verder ten private titel verhuurd.

Het overzicht van de kredieten voor investeringen en financiering die in het boekjaar 2021 niet werden aangewend en overgedragen worden naar het boekjaar 2022 wordt vastgesteld.

Het Vast Bureau neemt kennis van de prijsstijgingen.

Neemt kennis van de beraadslagingen van de algemeen directeur van maart 2022.

Neemt kennis van de stand van zaken inzake de strategische dossiers.

Er wordt geen wervingsreserve samengesteld, er zijn geen geslaagde kandidaten.

Het vast bureau stelt een zorgkundige met 75% werktijd aan in contractueel verband.

Op 11 maart 2022 wordt en wervingsreserve samengesteld voor de contractuele functie van cafetariamedewerker voor een periode van twee jaar.

Het vast bureau stelt een cafetariamedewerker met volle werktijd aan in contractueel verband.

Het vast bureau ontslaat een hulpkok wegens ongunstige evaluatie.

Het vast bureau breidt de werktijd van een zorgkundige uit met 1/4 werktijd in contractueel verband.

Er wordt geen wervingsreserve samengesteld voor de contractuele functie van buurtwerker, er zijn geen geslaagde kandidaten.

Er wordt ontslag verleend aan een verzorgende in het woonzorgcentum. 

Het Vast Bureau selecteert de hoogst gerangschikte kandidaten voor de volgende fase.

Het vast bureau geeft een positief advies voor een zesmaandelijkse indexering en vraagt om dit verder uit te werken.

Het vast bureau is akkoord om een negotiatie aan te gaan met de eigenaars.

Het vast bureau neemt kennis van de oprichting van een outbreak management team en van de situatie rond de vluchtelingen van Oekraïne.