De raad voor maatschappelijk welzijn,
De geldende rechtspositieregeling van het Lokaal Betuur Rode, beslissing d.d. R.M.W. 16 december 2019.
Artikel 186 van het Decreet Lokaal Bestuur bepaalt dat de Raad voor Maatschappelijk Welzijn de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement vaststelt.
Artikel 218 van het Besluit Rechtspositieregeling.
Op 15 juli 2021 werd de wet tot uitbreiding van het rouwverlof bij overlijden van een partner of een kind en tot het flexibiliseren van de opname van het rouwverlof gepubliceerd.
Protocol van akkoord van het Onderhandelingscomité van 16/09/2021.
De wet is enkel van toepassing op de contractuele medewerkers.
De Vlaamse Regering werkt momenteel aan een parallelle regeling voor de statutaire personeelsleden van de lokale en provinciale besturen. Om het verschil te overbruggen, in afwachting van de definitieve goedkeuring van het nieuwe besluit van de Vlaamse regering, kan het bestuur dienstvrijstelling verlenen aan de statutaire personeelsleden.
Het Lokaal Bestuur Rode wenst dezelfde rechten te garanderen aan contractuele en statutaire medewerkers.
Artikel 1: Het rouwverlof voor contractuelen, onder de vorm van omstandigheidsverlof, wordt uitgebreid:
Drie werkdagen moeten worden opgenomen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt op de dag van de begrafenis van de overleden persoon en de andere zeven werkdagen binnen het jaar na de dag van het overlijden.
Artikel 2: De uitbreiding van dit rouwverlof aan de statutaire personeelsleden te verlenen onder de vorm van dienstvrijstelling. Deze regeling van dienstvrijstelling komt te vervallen zodra het geplande besluit van de Vlaamse Regering in werking treedt.
Artikel 3: De dagen rouwverlof zijn betaalde afwezigheidsdagen.